全力支持勞動部落實勞基法，斥責無視勞工權益之立委及醫院協會施壓

針對近日醫院協會要求勞動部暫緩加重大型醫院違反勞基法罰則，並挾特定立委於立法院衛環委員會質疑勞動部，本會深表憤怒與嚴正抗議。醫療第一線的專業勞動人力長期面臨工時過勞與血汗欠薪，任何阻撓勞基法落實的行為，都是對全體醫護勞工權益的嚴重傷害。

本會堅定訴求下列事項：

一、堅持勞基法保障醫療勞工基本權益的底線

勞動基準法係維護全體勞工最基本、最不可跨越的工作條件，包括工資、工時、加班費等規定。醫療院所資源充足，理應以身作則、依法辦事。沒有健康的醫療人員，絕不可能有好的醫療品質。

二、要求勞動部積極執法，杜絕違法違規

針對違反勞基法的大型醫療院所給予更高罰則，不但顯示大型院所的違法規模不容漠視，提升工時及薪資保障，維護勞工尊嚴，有助於改善醫療院所法遵意識。勞動部明確表示，針對緊急醫療本已有彈性規範，且這是全體第一線人員多次反映再反映，勞動部願意提供法規輔導，並已充分考量醫療現場實際需求，醫療院所應善用輔導資源。

三、譴責護航違規、犧牲勞工之立法委員與遊說勢力

超級違建的交保立委，身為立法者持續漠視法治，帶頭護航違法院所、醫院協會則是站在管理階層與資方利益，無視醫療人員長期過勞之困境，甚至以科室運作為由護航違規，令人髮指。本會強烈要求，民意代表應更重視勞工權益並視為優先，勿成違法護航者。

四、醫療機構立即改善勞動條件，違法勞動法治必須零容忍

依據勞動部揭示數據，2024年大型醫院違反加班費規定、高工時、破壞休息日之案件頻傳，醫療院所應立即正視問題、改善職場環境，醫院協會應杜絕欠薪與不法超時案件並約束成員，終止假稱臨床情境以脅迫主管機關、或繼續放任倒退勞動人權的情事發生，第一線人員比你們還清楚臨床實務的現況。

結語

醫療勞工是守護民眾健康的最後一道防線，基本權益不容打折。台灣社會不容違法者恣意踐踏基層人員血汗，恣取健保資源卻不遵守法律。台灣醫療工會聯合會將持續監督、並積極督促勞動部執法與輔導並行，維護全體醫療勞工的尊嚴與權益。