▍今日上午，台灣醫療工會聯合會、高醫工會、嘉基工會、北市聯醫工會、臺灣護理產業工會、臺灣醫事檢驗產業工會等十多間醫療工會，頂著烈日集結在衛福部疾管署前，控訴衛福部長邱泰源「上任一年多，改革一場空」，對於醫療人員身處水深火熱的醫療崩壞現場置若罔聞，並屢次拒絕與工會協商，批評其為「史上最不溝通的部長」！
▍台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇說明，2023年起，由於醫療人員頻頻上街抗議，衛福部主動邀請台灣醫療工會聯合會等工會建立溝通平台。去年5月，賴清德總統與邱泰源部長上任，除了大聲承諾三班護病比入法、健保改革之外，為了強調衛福部與基層溝通的誠意，也承諾維持與工會定期協商的機制。不料，上任才一年就破功，上述政策未見進展、人力持續流失，醫療工會與基層人員頻頻提出建言，衛福部從未正面回應，甚至斷然中止原有的定期會議。
▍趙麟宇沉痛指出，賴清德總統與衛福部，選前承諾改善醫療環境，選後卻未落實，一再削弱醫療人員對政府的信任。趙麟宇強調，「人力」是醫療體系運作的核心，也是目前醫療產業最嚴峻的挑戰，正因主管機關對勞動議題的漠視與生疏，才使醫療工作環境惡化、留不住人。政府與工會定期協商的機制至關重要，確保衛福部能了解基層人員的困境、定期檢核各項政策是否確實發揮效果。
▍高醫工會理事長、台灣醫療工會聯合會常務理事柯心炫砲轟，以三班護病比政策為例，賴清德選舉時明明承諾「兩年內入法」，現在連個影子都沒有，只會發錢、發錢還發不到護理人員手上。卓榮泰院長在護師節慶祝大會上被護理師抗議大喊三班護病比入法，卓榮泰回應說「我聽到了」，聽到然後呢？柯心炫譴責，邱泰源的態度更是消極，工會已經多次向衛福部說明三班護病比目前「全月平均、全院平均」的計算方式脫離現實，無異資料造假，衛福部長對此卻從未正面回應。
▍柯心炫說，工會在與衛福部定期會議中，持續反映基層的心聲、追蹤既有政策的實施進度，也要求衛福部建立「限制跨科支援」、「限制颱風天出勤」等規範。柯心炫表示，醫療人員每天上班都得面對崩壞的醫療現場，為衛福部的「失能」善後擦屁股，衛福部應立即恢復與工會的定期協商，傾聽基層建議，拿出改革決心，徹底翻轉醫療環境，別再讓醫療人員替失職的部長扛責當替死鬼！
▍最後，醫療工會上演「反向評鑑衛福部，邱泰源期中考0分」行動劇，工會列出「與基層溝通並與工會協商、提升醫療人員待遇、三班護病比入法、止血護理人力流失、醫事人力基準修法、改革健保支付制度」等六項對衛福部的評鑑項目，一一高喊「不及格」，並貼上「不及格」的標籤。工會呼籲，立即恢復定期協商，重啟與基層醫療人員的真正對話，改革醫療制度，刻不容緩！
▍記者會後，邱泰源部長向媒體表示，衛福部內有溝通傳達誤會，才導致未能約成會議，衛福部非常誠懇願意與工會協商，尊重工會所提出的建議，也關切基層醫療人員的權益。醫療工會二十多位幹部，在與衛福部短暫僵持後，也進入會議室與部長協商，重新議約每季定期會議。醫療工會也重申「三班護病比入法」的訴求，批評目前「全月平均、全院平均」的護病比計算方式失真、造假，質疑三班護病比獎勵的發放方式無法使基層真正受惠。對此，衛福部僅表示，會訂出期程研擬入法，而獎勵機制已經經過與基層溝通。
▍醫療工會強調，基層人員已經受夠了政策反覆研擬與開空頭支票，醫療體系已經撐到臨界點，沒有政府再推託逃避的空間。工會將持續監督政策進度，若醫療勞動環境仍無改善，工會將號召全台醫療人員再次集結，讓政府正視，沒有穩定人力、沒有制度改革，醫療崩壞就不會停止！
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