賴清德總統即將指派新任衛生福利部長，我們認為該人選應展現以下關鍵特質：

1. 全面性的醫療視野：新任部長對台灣的醫療體系應有深入的理解，能識別當前挑戰與政策的效果及其不足，並重視不同醫事職類的多元發展。

2. 改革的決心：鑑於醫療人力短缺和醫療品質下滑等問題，期待新任部長能夠勇於推動必要的改革，增加政府對健康領域的投資，並制定有效的策略。

3. 基層尊重與溝通：當前衛福部薛瑞元部長建立的與醫療工會的定期溝通機制極具成效，我們希望新任部長能夠延續並強化這一制度。同時，我們認為前立委邱泰源不是理想人選，因其曾拒絕與我們對話並聽取意見。

4. 專業尊重與獨立性：新任部長應高度重視醫療專業人士的建議，並避免被特定財團利益左右，以確保醫療的公共性。

5. 職業操守與勞資關係：對於來自醫院管理背景的候選人，我們要求檢視其任內是否發生重大的勞資糾紛或職業安全事件。

在醫療產業人力快速流失的危機時刻，我們期望新任衛福部長能深刻了解醫療體系不同職類的重要性、具備改革勇氣、尊重專業不受財團左右、與基層有效溝通、以及重視勞資關係與職業安全，從而應對台灣醫療事業面臨的挑戰，推動醫療品質提升與全民健康。