台灣醫療工會聯合會受邀參與「護理公會全聯會」會員代表大會，本會副理事長郭蕢瑩出席。感謝護理全聯會的邀請，並期待未來持續的合作！
「護理執業20年，我對護理全聯會(公會)的想法和大部分護理人員一樣，就是一個政府要求加入、每年發禮物(…)的組織。大家都說全聯會很有錢，理監事都是督導主任的高等階級，對基層護理師來說，全聯會是一種遠不可及，不食人間煙火的存在。
2023年10月，我改觀了。台灣醫療工會聯合會舉辦「醫療勞權嘉年華」，怒吼出醫療人員辛酸與訴求，而遠不可及又不食人間煙火的全聯會，居然組隊參加了？！真的是又驚又喜又害怕，他們開竅了嗎？要走入人間？還是黃鼠狼給雞拜年？
去年底，台醫聯爭取「跨科支援調動指引」，在衛福部召開的協調會上，工會強調，跨科支援不應該存在，每個病房單位都有其專業，假借跨科學習、行人力調動之實，只會增加護理人員的離職率。如果真的要跨科支援，必須先給醫療人員完整訓練、要經過本人同意等。沒想到，護理全聯會在會議中支持我們，願意一起來研究如何訂定指引，維護護理人員的權益！
這次，我代表台灣醫療工會聯合會參加護理全聯會的大會，主席致詞時特別介紹了本會，並表示全聯會與工會均是為了護理人員權益及勞動權益而戰，未來應相互合作多多聯繫。
不可否認，全聯會與工會在爭取護理人員權益的方向上，有所不同，全聯會有比較多和政府政策對話的機會，工會則重視組織基層勞工進行倡議。在爭取護理人員權益的路上，期待與護理全聯會分頭進行、同時相互合作，發揮更強的力量，停下錯誤的政策、讓有利的政策往前推進！」