護理跨科支援亂象【為什麼我們需要指引?】
工會反對跨科支援
反對醫院用跨科支援
來亂處理人力問題
訂指引
來做最後一道防線
現行亂象
護理人力不足，醫院挖東牆補西牆
安寧支援急診刀房支援ICU
兒科支援成人科支援支到外太空
未經同意強迫調動，沒有教育訓練
護理師苦不堪言，離職意願增加
▌工會版【跨科支援指引】摘要
1.每次調動前，都必須取得當事人的書面同意
2.明定教育訓練時間：
相關科別-訓練至少一週才能入組
非相關科別-訓練至少三週才能入組
3.臨時性支援：以功能性支援為主
4.完成NPGY2年訓練後，才可支援
5.若適應不良，可以隨時終止支援
6.拒絕支援者，不能不利對待(扣考績)
7.配合支援者，應給予相關津貼
Q：為什麼不用勞基法就好？
A：勞基法規範粗略，無法保障護理師。所以需要另外訂規範！
Q：指引有什麼用？
A：指引不是法律，但仍可規範醫院。疫情時專責和急診要穿三級防護，也是感控指引的規範喔。
Q：為什麼蹦出這個指引?
A：已爭取兩年，經多次協商、北中南護理師廣泛討論。
訂指引，維護
護理師執業安全、
病人安全、
減少醫糾，指引是最後一道防線保障!!
